Rus şirketlerinin yaklaşık yarısı personel değişiminin %30’a varan oranda olduğunu bildiriyor ve bunun ana nedeni çalışanların tükenmişliği. Aynı zamanda, tükenmişlik riskinin minimum olduğu alanlar da var – bunlar, kural olarak, ellerinizle çalışmanız gereken meslekler, organizasyonel yönetim alanında önde gelen uzmanlardan biri olan Moskova Hükümeti projesi “Belgelerim – Samimi Hizmetim” in ortak yazarı Maxim Nedyakin, NSN basın merkezine söyledi.
Uzman, kişinin yaptığı işin neden önemli olduğunu bile açıkça söyleyemediği durumlarda tükenmişliğin ana sebebinin ataletten dolayı çalışmayı gösterdiğini ifade etti. Bu durumun sıradan stresle karıştırılmaması çağrısında bulunarak, tükenmişlik durumunda kişinin yaptığı faaliyetlerin anlamını kaybettiğini ve bunu neden yaptığını anlamadığını vurguladı.
Nedyakin, bu arka plana karşı mavi yakalı mesleklerin popülaritesinin arttığına inanıyor. Ona göre insanlar kendi elleriyle somut bir şeyler yapıyorlar ve kural olarak emeğin sonucunu görüyor ve hissediyorlar, hayatlarını anlamla dolduruyorlar.
Uzman, “İnsanların en az tükendiği meslekler en yüksek maaşlı ve en kolay meslekler değil” diye vurguladı. “Sağlık çalışanları (doktorlar, hemşireler) işlerinden %70 memnuniyet gösteriyor.”
Yakın zamanda yapılan bir araştırmada Rusların çoğunluğunun (%89) iş sonrası stres yaşadıklarını itiraf ettiğini hatırlayalım. Bunların %34’ü bunu her gün, %21’i haftada birkaç kez ve %9’u ayda birkaç kez yaşıyor. Diğer %32’lik kesim ise yoğun iş yükü dönemlerinde yorulduklarını ve yalnızca %4’ü çok nadiren stres yaşadıklarını belirtti.
